Il passaggio generazionale rappresenta il momento più difficile e delicato nella vita di un’azienda. Se non pianificato bene e per tempo può rappresentare un problema difficile da gestire oggi e per le generazioni future. Avvalendosi di professionisti esperti in materia e grazie a strutture giuridiche svizzere e internazionali, oggi è possibile pianificare la successione della propria azienda in ogni suo singolo dettaglio, garantendo all’azienda stessa un futuro, proteggendola da terzi creditori ed evitando le ricorrenti diatribe familiari che spesso portano alla distruzione del valore aziendale, non da ultimo al fallimento dell’azienda stessa.

Numerosi sono gli strumenti a disposizione. Tra i più strutturati, sicuri e che garantisce la migliore protezione è sicuramente il Trust. Strumento “british” frutto del sistema giuridico anglosassone flessibile e pragmatico fondato sulla common law che ha origine lontane, quando i regnanti cedevano la gestione delle loro proprietà durante missioni lontane a dei fiduciari che provvedevano a custodirle fino al loro ritorno, o a tramandarle ai beneficiari designati in caso di morte del regnante.

Il turst in breve è un istituto semplice ed al contempo complesso, in cui il proprietario di un patrimonio mobiliare od immobiliare, detto disponente, se ne spossessa affidandone la cura e la gestione ad un’entità di fiducia, il Trustee, con eventuale supervisione di un Protector, in vista di un obiettivo ben determinato ed a favore di uno o più beneficiari. Molte sono le possibili varianti e molte le clausole, rigorosamente fissate in forma scritta, con peculiarità a seconda delle giurisdizioni in cui il trust viene registrato e, sostanzialmente, a seconda del Paese di residenza fiscale del disponente e del beneficiario.
Al trust possono essere conferiti beni di varia natura, dagli immobili ai titoli finanziari, dal cash alle autovetture, dalle imbarcazioni ai gioielli, oltre a società, partecipazioni, crediti, nonché opere d’arte e collezioni di oggetti di ogni tipo.

I principali vantaggi sono: 
Segregazione: i beni contenuti nel Trust costituiscono un patrimonio separato da quello del disponente. Nessun creditore può avanzare pretese sul patrimonio oggetto del Trust. Inoltre i beni conferiti non sono soggetti a pignoramenti e a sequestri, quindi inattaccabili.
‍Flessibilità: Il trust può essere utilizzato per differenti finalità, adattabile e personalizzabile, tra cui governance e tutela dell’integrità della propria azienda, successione e passaggio generazionale dell’azienda, regolamentare i rapporti tra i soci, al fine di uniformare compagini societarie disomogenee, in alternativa ai patti parasociali, salvaguarda dei rapporti familiari, tutela e protezione del patrimonio aziendale, preservandolo e proteggendolo per il futuro, per un determinato scopo, ovvero per il raggiungimento di una finalità o di un interesse che va a vantaggio di una generalità di soggetti. Non da ultimo il Trust viene spesso usato per finalità filantropiche o di beneficienza.

Il Gruppo VECO, precursore dell’utilizzo di questo strumento, dispone di Trustee company nel mondo, tra cui in Liechtenstein, Hong Kong, Regno Unito. In Svizzera è presente con la società V&G Trustee SA, con la volontà di offrire soluzioni di trust svizzeri garantendo la vicinanza alle famiglie svizzere che si avvalgono di questo strumento e per quei clienti internazionali che fossero interessati ad usufruire dei vantaggi che un Trust svizzero può offrire.